Riferimenti normativi
Decreto Legislativo n. 33/2013, Art. 20, c. 2.
Documenti
Criteri per l'assegnazione del trattamento accessorio
Per ogni dipendente, in base alla valutazione individuale, il premio viene così suddiviso:
• Valutazioni uguali o superiori al 95%: 100% del budget individuale;
• Valutazione tra il 60% e il 94%: erogazione del budget individuale direttamente proporzionale rispetto al punteggio attribuito;
• Valutazione inferiore al 60%: nessuna distribuzione di produttività.
Sono esclusi dalla partecipazione al premio i dipendenti che nel corso dell’anno abbiano ricevuto un provvedimento disciplinare superiore a rimprovero verbale.
• Valutazioni uguali o superiori al 95%: 100% del budget individuale;
• Valutazione tra il 60% e il 94%: erogazione del budget individuale direttamente proporzionale rispetto al punteggio attribuito;
• Valutazione inferiore al 60%: nessuna distribuzione di produttività.
Sono esclusi dalla partecipazione al premio i dipendenti che nel corso dell’anno abbiano ricevuto un provvedimento disciplinare superiore a rimprovero verbale.
Ultimo aggiornamento pagina: 03/06/2024 11:46:42
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